Fartein Hovin-Thorsen

Fartein har bakgrunn fra skoleverk, grossistbransjen og organisasjonsliv.De siste 16 årene har han arbeidet som leder, pastor og menighetsplanter, og har utviklet og ledet mennesker og team i ulike faser og kontekster.

Gjennom dette arbeidet har han opparbeidet erfaring med lederutvikling, relasjonsdynamikk og teamprosesser. Han har brukt personlighetsverktøy som DISC i individuell lederoppfølging og utvikling av lederteam, og er også sertifisert 5 Voices.

Fartein er særlig opptatt av det som skjer i møtet mellom menneske og rolle. Han har erfaring fra både mindre og større, også internasjonale organisasjoner, og arbeider tett med ledere og team for å skape utvikling.

Fartein er assosiert konsulent i Ember, og arbeider med lederutvikling, teamprosesser og individuell oppfølging av ledere. Han bidrar særlig i prosesser der relasjoner, rolleforståelse og samspill står sentralt.Han kombinerer sitt arbeid i Ember med sin rolle som pastor, og bringer med seg erfaring fra å lede mennesker over tid i ulike livs- og arbeidssituasjoner.

‍