Fartein Hovin-Thorsen
Fartein har bakgrunn fra skoleverk, grossistbransjen og organisasjonsliv.De siste 16 årene har han arbeidet som leder, pastor og menighetsplanter, og har utviklet og ledet mennesker og team i ulike faser og kontekster.
Gjennom dette arbeidet har han opparbeidet erfaring med lederutvikling, relasjonsdynamikk og teamprosesser. Han har brukt personlighetsverktøy som DISC i individuell lederoppfølging og utvikling av lederteam, og er også sertifisert 5 Voices.
Fartein er særlig opptatt av det som skjer i møtet mellom menneske og rolle. Han har erfaring fra både mindre og større, også internasjonale organisasjoner, og arbeider tett med ledere og team for å skape utvikling.
Fartein er assosiert konsulent i Ember, og arbeider med lederutvikling, teamprosesser og individuell oppfølging av ledere. Han bidrar særlig i prosesser der relasjoner, rolleforståelse og samspill står sentralt.Han kombinerer sitt arbeid i Ember med sin rolle som pastor, og bringer med seg erfaring fra å lede mennesker over tid i ulike livs- og arbeidssituasjoner.
For ledere, team og organisasjoner i utvikling
Ledercoaching
Jeg har ingen som virkelig forstår forventningene jeg balanserer! Jeg er ikke stolt av resultatene jeg skaper!
Vi tilbyr en nøytral arena hvor ledere kan tenke høyt og ufiltrert, snakke åpent om tyngden av ansvar og personlige utfordringer
Teamutvikling
Jeg får ikke ut potensialet i teamet mitt! Alle snakker, men alle blir ikke hørt!
Gjennom å systematisk legge til rette for at alle blir hørt og verdsatt, hjelper vi med å bygge og lede robuste og høyt presterende team.
5 Voices
5 ulike stemmer for å bygge effektive team
Utforsk hvordan dere kan dra nytte av ulike personlighetstyper i et team
